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PINDICS can be used by teachers themselves for assessing their own performance

and to make continuous efforts to reach the highest level. These can also be used for

teacher appraisal by the supervisory staff/mentor to assess and to provide constructive

feedback for the improvement of teacher performance. Each performance indicator

is rated on four point scale ranging from 1 to 4 indicating the levels of performance.

The rating points are:

1. Not meeting the expected standard 

2. Approaching the expected standard

3. Approached the expected standard 

4. Beyond the expected standard

If the teacher performs tasks in an innovative way and makes extra efforts for

improving student performance can be rated as beyond the expected standard.

PINDICS अपने स्वयं के प्रदर्शन का आकलन करने के लिए खुद को शिक्षकों द्वारा इस्तेमाल किया जा सकता

और उच्चतम स्तर तक पहुँचने के लिए निरंतर प्रयास करने की। ये भी के लिए इस्तेमाल किया जा सकता

पर्यवेक्षी स्टाफ / संरक्षक द्वारा शिक्षक मूल्यांकन का आकलन करने और रचनात्मक प्रदान करने के लिए

शिक्षक प्रदर्शन में सुधार के लिए प्रतिक्रिया। प्रत्येक प्रदर्शन सूचक

चार बिंदु प्रदर्शन के स्तर को दर्शाता है 1 से 4 को लेकर पैमाने पर दर्जा दिया है।

रेटिंग अंक हैं:

1. उम्मीद मानक नहीं बैठक

2. उम्मीद मानक के निकट

3. उम्मीद मानक से संपर्क किया

4. उम्मीद मानक से परे

शिक्षक एक अभिनव तरीके से कार्य करता है और के लिए अतिरिक्त प्रयास भी किए जाते हैं

सुधार के छात्र प्रदर्शन की उम्मीद मानक से परे का दर्जा दिया जा सकता है।

निष्पादन संकेतकों (PINDICS) स्कूल शिक्षकों के लिए: एक स्व-आकलन उपकरण

PINDICS

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